培训对象：企事业单位的专业技术人员、管理人员

培训方式：培训方式为课堂授课和实地案例教学相结合，也可根据企事业单位的要求，灵活安排。

培训内容：培训工作以提升政策理论水平、业务能力和综合素质为重点。具体内容与培训单位协商确定。

培训师资：依托永利集团88304官网集团雄厚的师资力量，适当聘请住建部等国家部委重要政策文件的参与者、起草者、制定者;科研机构建筑规划设计、管理方面的专家;各级行政管理部门以及企事业单位中从事基建实践工作的优秀管理干部。

典型案例：全国县级教育局基建领导干部培训（教育部）、全国职业院校规划建设校（院）长培训（教育部）、山东省高校基建管理干部培训（省教育厅）、山东省基础教育基建管理干部培训（省教育厅）、河南荥阳规划局职工培训、菏泽建设集团职工培训、淄博自来水公司职工培训、西王置业职工培训、新泰建安公司职工培训、山东烟草投资公司职工培训、寿光市质监站职工培训、胜利油田职工培训等。